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Wie notwendig ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung wirklich?

Wie notwendig ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung wirklich? Wer darf keinesfalls darauf verzichten? Wie sinnvoll sind Berufsunfähigkeitsversicherungen für Kinder? Hier die Antworten.

Schenkt man aktuellen Statistiken seinen Glauben, so wird jeder vierte Erwerbstätige deutschlandweit im Laufe seines Lebens berufsunfähig. Alleine 32 % dieser Fälle lassen sich auf psychische Erkrankungen zurückführen. Es muss also nicht immer der furchterregende Krebs oder ein Knochenbruch sein, der Sie als Berufstätigen für eine unverhältnismäßig hohe Zeit ausknockt.

Zu oft verdrängen wir den Gedanken daran und wenn dann eine solche Situation eintritt, ist das Chaos perfekt, denn dann fehlt oft die BU-Versicherung. Wir stehen vor einer finanziellen Katastrophe. Fixkosten können nicht mehr aufgebracht werden und man muss ganz plötzlich um seine Existenz fürchten. Um alles, was man bislang in seinem Leben erreicht hat. Vorsorge ist also angebracht. Sich wenigstens einmal mit den unangenehmen Themen auseinandersetzen, die hoffentlich in weiter Zukunft liegen oder im besten Fall gar nicht eintreten.

Das Leben ist voller „Was-wäre-wenn-Gedanken“

Was wäre, wenn das nächste Lotterielos den langersehnten Gewinn einbringt? Oder wenn man alles im Job hinwirft und den Traum vom eigenen Unternehmen wieder aus der Schublade holt?

Jeden Tag aufs Neue erwischen wir uns dabei, in schönen Gedanken zu versinken, die wir bis ins Unendliche weiterspinnen. Nur um dann den Kopf zu schütteln und zum Alltag zurückzukehren, denn die Realität holt uns immer wieder ein. Aber genau das ist es ja. Wir sollten dieses Spiel einmal in eine Richtung spinnen. Was wäre, wenn sich plötzlich dieser stressige Arbeitsalltag zu rächen beginnt und Sie an Burnout erkranken? Wenn Sie nur ein einziges Mal auf dem Weg durch das Treppenhaus stolpern und sich eine böse Verletzung zuziehen? Oder wenn auf der nächsten Autofahrt ein schlimmer Unfall entsteht, der auch Sie nicht glimpflich davonkommen lässt? Gedanken, die einen bei fehlender BU-Versicherung regelrecht auffressen können.

Ja, es ist unangenehm. Aber uns diesen Gedanken zu stellen ist mindestens so wichtig wie der Gedanke, welches Essen wir unserem Körper gönnen wollen und wie viel Sport wir für unsere eigene Gesundheit treiben sollten.

Eine BU-Versicherung ist für jeden notwendig

Der Alltag bietet genügend Risiken, dass jeder Mensch unabhängig von Alter oder Berufsgruppe darüber nachdenken sollte, sich ausreichend abzusichern. Daher sind auch Berufsunfähigkeitsversicherungen für Kinder keinesfalls zu unterschätzen. Man mag sich noch so sehr darüber ärgern, dass monatlich ein fixer Betrag wegfällt, den man ohne eine Berufsunfähigkeitsversicherung zur Verfügung hätte. Tritt aber dann doch Alarmstufe rot ein, ist man froh, diese Entscheidung getroffen zu haben!

Immerhin geht es bei einer Berufsunfähigkeitsversicherung nicht nur um die eigene Person. Auch der Partner und die Kinder werden von finanziellen Schwierigkeiten betroffen sein, wenn schlagartig ein ganzes Gehalt wegfällt.

Was ist mit Berufsunfähigkeitsversicherungen für Kinder?

Insbesondere Berufseinsteiger und Studenten müssen sich darüber im Klaren sein, dass sie keinerlei Unterstützung vom Staat erhalten, wenn sie noch keine fünf Jahre in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt haben. Es ist daher legitim, sich bereits Gedanken darüber zu machen, inwieweit Berufsunfähigkeitsversicherungen für Kinder sinnvoll ist.

Es gibt grundsätzlich zwei verschiedene Formen der BU-Versicherung:

  • Die selbstständige (separate) Berufsunfähigkeitsversicherung fußt auf einem eigenständigen Vertrag, der jederzeit gekündigt werden kann. Alternativ können auch die Beitragszahlungen vorübergehend pausiert werden. Hier fallen in der Regel durchschnittlich höhere Beiträge an, die monatlich zu leisten sind.
  • Eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung hingegen ist Teil einer anderen Versicherung, wie zum Beispiel einer Lebensversicherung. Sie ist an deren Hauptvertrag gekoppelt, was die Beiträge geringer ausfallen lässt. Sollte die Hauptversicherung allerdings aufgekündigt werden, kann die Zusatzversicherung allerdings nicht eigenständig weiterlaufen.

Unabhängig von der gewählten Form bleibt die Leistung der BU-Versicherung immer gleich. Sobald eine nachgewiesene Berufsunfähigkeit für mindestens sechs Monate eintritt, erhält der Betroffene die beim Vertragsabschluss vereinbarte Entschädigung, um dessen Existenz zu sichern.