Die betriebliche Altersvorsorge im Überblick

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) gewinnt aufgrund der Rentenkürzungen auf Seiten der gesetzlichen Rentenversicherung, sowie der attraktiven Steuer/- und Sozialversicherungsersparnis weiter stark an Bedeutung.

Unter dem Sammelbegriff "betriebliche Altersvorsorge" werden alle Maßnahmen der privaten Altersvorsorge zusammengefasst, die aufgrund der Zugehörigkeit zum Unternehmen gewährt werden. Davon profitieren Arbeitnehmer ebenso wie Gesellschafter und Geschäftsführer.

Die wichtigsten Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge sind:

Direktversicherung

Die betriebliche Direktversicherung ist die bekannteste Form für Arbeitnehmer. Dabei schließt der Arbeitgeber für seinen Mitarbeiter eine Lebens- oder Rentenversicherung ab. Diese Direktversicherung ist auch als fondsgebundene Versicherung möglich. Sparen Sie Steuern & Sozialabgaben.

Nutzen Sie Ihren Rechtsanspruch auf staatlich geförderte Altersversorgung.

Pensionskasse

Mit einer Pensionskasse kann man bemerkenswert einfach und effizient die betriebliche Altersvorsorge durchführen. Steuer- und sozialversicherungsfreie Beiträge ohne Rückstellungen und keinerlei externe Verwaltungskosten machen eine Pensionskasse so interessant.

Hier profitieren nicht nur Arbeitnehmer sondern auch Arbeitgeber.

Pensionsfonds

Noch gar nicht so lange am deutschen Markt aber einer der beliebtesten Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge. Gute Rendite Chancen gepaart mit hoher Sicherheit. Ein Pensionsfonds ist eine rechtsfähige Versorgungseinrichtung.

Noch mehr Flexibilität bei der betrieblichen Altersversorgung.

Vergleich der betrieblichen Altersvorsorge/bAV

Hier bieten wir den Vergleich der verschiedenen Durchführungswege in der bAV an. Wir vergleichen Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse und Direktzusage miteinander. So finden Sie leicht das passende Produkt für Ihre Altersvorsorge. Nutzen Sie diese geförderte Art der Altersvorsorge.

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