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Die Betriebliche Altersvorsorge im Überblick

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) gewinnt aufgrund massiver Senkungen und Rentenkürzungen auf Seiten der gesetzlichen Rentenversicherung, zunehmend an Bedeutung.

Unter dem Sammelbegriff betriebliche Altersvorsorge werden alle Maßnahmen der privaten Altersvorsorge zusammengefasst, die aufgrund der Zugehörigkeit zum Unternehmen gewährt werden. In Anspruch genommen werden können diese von Arbeitnehmern ebenso wie von Gesellschaftern und Geschäftsführern.

Die wichtigsten Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge sind:

Direktversicherung

Die betriebliche Direktversicherung ist die bekannteste Art der bAV für Arbeitnehmer. Dabei schließt der Arbeitgeber für seinen Mitarbeiter eine Kapitallebens- oder Rentenversicherung ab. Die Direktversicherung ist allerdings auch als fondsgebundene Versicherung möglich. Sparen Sie Steuern und Sozialabgaben.

Nutzen Sie Ihren Rechtsanspruch auf staatlich geförderte Altersversorgung.

Pensionskasse

Mit einer Pensionskasse kann man bemerkenswert einfach und effizient die bAV durchführen. Steuer- und sozialversicherungsfreie Beiträge ohne Rückstellungen und keinerlei externe Verwaltungskosten machen eine Pensionskasse so interessant.

Mit der Pensionskasse profitieren nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Arbeitgeber.

Pensionsfonds

Noch gar nicht so lange am deutschen Markt aber einer der beliebtesten Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge. Hohe Rendite Chancen gepaart mit guter Sicherheit. Ein Pensionsfonds ist eine rechtsfähige Versorgungseinrichtung.

Noch mehr Flexibilität bei der betrieblichen Altersversorgung.

Vergleich der betrieblichen Altersvorsorge/bAV

Hier bieten wir einen Vergleich der verschiedenen Durchführungswege in der bAV an. Wir vergleichen Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse und Direktzusage miteinander. Finden Sie so leicht das passende Produkt für Ihre Altersvorsorge. Nutzen Sie diese geförderte Art der Altersvorsorge.

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