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| Freitag, 30. Juli 2010 |
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Vergleich Unterstützungskasse - Welche ist die richtige?
Die betriebliche Altersvorsorge bringt klare Vorteile.
Effizient Einsparen durch Entgeltumwandlung. Arbeitgeber können Ihre Steuer/- und Sozialabgaben so deutlich senken.
Die Unterstützungskasse bietet hervorragende Möglichkeiten langfristig Lohnnebenkosten zu minimieren. Mit Hilfe einer Unterstützungskasse können Arbeitnehmer mit geringer Eigenleistung eine attraktive Zusatzrente aufbauen.
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Keinerlei Verwaltungsaufwand!
Unterstützungskassen übernehmen sämtliche Verwaltungsprozesse rund um die Altersvorsorge der Mitarbeiter.
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Die aus dem Betrieb ausgegliederte Altersvorsorge wird nicht in der Bilanz ausgewiesen. In der Praxis tritt der Arbeitgeber der Unterstützungskasse bei und führt die Beiträge direkt ab.
Im Gegenzug erhalten die Mitarbeiter von der Unterstützungskasse die Zusage über die vereinbarte Rentenleistung.
Welcher ist der richtige Tarif? Wie viel kann der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer wirklich einsparen? Lassen Sie sich die für Sie günstigen Tarife berechnen und informieren Sie sich über die Möglichkeiten der Unterstützungskasse.
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FINANZtest-online sagt:
"Betriebsrenten sind sicher. Betriebsrentner erhalten ihr Geld, auch wenn ihre alte Firma pleite geht..."
(02/2009) |
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| Die Unterstützungskasse - betriebliche Altersvorsorge |
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| Die Altersvorsorge mit Hilfe einer Unterstützungskasse bringt Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wir informieren Sie gerne über alles Wissenswerte. |
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