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Freitag, 21. November 2008  
KRANKENVERSICHERUNGVORSORGESACHVERSICHERUNGFINANZENSPECIALS
Vergleich Unterstützungskasse

Die betriebliche Altersvorsorge bringt klare Vorteile.
Effizient Einsparen, durch Entgeldumwandlung. Sie als Arbeitgeber können Ihre Steuer/- und Sozialabgaben deutlich senken. Die Unterstützungskasse bietet Ihnen eine hervorragende Alternative langfristig Ihre Lohnnebenkosten zu minimieren. Mit Hilfe einer Unterstützungskasse können Sie Ihren Mitarbeitern eine attraktive Zusatzversorgung aufbauen, die sonst nur in Großunternehmen möglich wäre.

Unterstützungskasse Keinerlei Verwaltungsaufwand.
Unterstützungskassen übernehmen sämtliche Verwaltungsprozesse rund um die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter.


Die aus dem Betrieb ausgegliederte Altersvorsorge wird nicht in der Bilanz ausgewiesen. In der Praxis treten Sie als Arbeitgeber der Unterstützungskasse bei und führen die Beiträge direkt ab.
Im Gegenzug erhalten Ihre Mitarbeiter von der U-Kasse die Zusage über die vereinbarte Versorgungsleistung.

Welche ist die richtige Unterstützungskasse?
Wie viel kann können Sie und Ihre Arbeitnehmer wirklich sparen?
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