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| Freitag, 21. November 2008 |
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Vergleich Unterstützungskasse
Die betriebliche Altersvorsorge bringt klare Vorteile.
Effizient Einsparen, durch Entgeldumwandlung. Sie als Arbeitgeber können Ihre Steuer/- und Sozialabgaben deutlich senken. Die Unterstützungskasse bietet Ihnen eine hervorragende Alternative langfristig Ihre Lohnnebenkosten zu minimieren. Mit Hilfe einer Unterstützungskasse können Sie Ihren Mitarbeitern eine attraktive Zusatzversorgung aufbauen, die sonst nur in Großunternehmen möglich wäre.
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Keinerlei Verwaltungsaufwand.
Unterstützungskassen übernehmen sämtliche Verwaltungsprozesse rund um die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter.
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Die aus dem Betrieb ausgegliederte Altersvorsorge wird nicht in der Bilanz ausgewiesen. In der Praxis treten Sie als Arbeitgeber der Unterstützungskasse bei und führen die Beiträge direkt ab.
Im Gegenzug erhalten Ihre Mitarbeiter von der U-Kasse die Zusage über die vereinbarte Versorgungsleistung.
Welche ist die richtige Unterstützungskasse?
Wie viel kann können Sie und Ihre Arbeitnehmer wirklich sparen?
Lassen Sie sich die für Sie günstigen Angebote berechnen und informieren Sie sich über die Möglichkeiten. Testen Sie uns jetzt!
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| Die Unterstützungskasse - betriebliche Altersvorsorge |
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| Die gesetzlichen Renten sind kaum mehr ausreichend, die Unterstützungskasse bringt Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. |
| Fordern Sie Ihr kostenfreies Angebot an. |
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