Vergleich betriebliche Altersvorsorge - bAV
Die betriebliche Altersvorsorge gewinnt stetig an Bedeutung,
da Sie sich längst als attraktives System zur Schließung der Versorgungslücke bewährt hat. Die betriebliche Altersvorsorge wurde stetig weiter vereinfacht und ist mit Steuer- und Sozialversicherungsvorteilen verbunden.
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Auch der Arbeitgeber profitiert durch das herabsetzten der Steuer- sowie Sozialversicherungslast. Informieren Sie sich zum Thema "betriebliche Altersvorsorge" und fordern Sie einen unabhängigen und kostenfreien Vergleich hier an.
Beispiel:
Ein 35 jähriger Mann mit einem Jahresbruttogehalt von 25.000,- € und Steuerklasse 3 mit einem Kinderfreibetrag zahlt für seine Altervorsorge nach Gehaltsumwandlung von 100 € tatsächlich selbst nur 60,40 € die Differenz von 39,60 € wird durch
Steuer/- und Sozialversicherungsvorteile ergänzt.
Überzeugen Sie sich selbst, berechnen Sie ihre individuelle Situation, Sie werden sehen, es lohnt sich! Informieren Sie sich unverbindlich welche Anbieter für Sie in Frage kommen,
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FINANZtest-online sagt:
"Arbeitnehmer können damit Steuern und Sozialabgaben sparen, denn seit 2005 gibt es neue Regelungen." (11/2005) |
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Private Krankenversicherung
