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Freitag, 30. Juli 2010  
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Vergleich betriebliche Altersvorsorge - bAV

Die betriebliche Altersvorsorge gewinnt stetig an Bedeutung,
da Sie sich längst als attraktives System zur Schließung der Versorgungslücke bewährt hat. Die betriebliche Altersvorsorge wurde stetig weiter vereinfacht und ist mit lukrativen Steuer- und Sozialversicherungsvorteilen verbunden.

betriebliche Altersvorsorge Gehaltsumwandlung ist möglich mit:

Direktversicherung
Pensionskasse
Unterstützungskasse

Auch der Arbeitgeber profitiert durch das herabsetzten der Steuer- sowie Sozialversicherungslast. Informieren Sie sich zum Thema "betriebliche Altersvorsorge" und fordern Sie einen unabhängigen und kostenfreien Vergleich hier an.

Beispiel:
Ein 35 jähriger Mann mit einem Jahresbruttogehalt von 25.000,- € und Steuerklasse 3 mit einem Kinderfreibetrag zahlt für seine Altersvorsorge nach Gehaltsumwandlung von 100 € tatsächlich selbst nur 60,40 € die Differenz von 39,60 € wird durch
Steuer/- und Sozialversicherungsvorteile ergänzt.

Überzeugen Sie sich selbst. Sie werden sehen es lohnt sich! Welche Anbieter für Sie in Frage kommen, erfahren Sie schnell und unkompliziert. Wir vergleichen die großen Versicherer für Sie!

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FINANZtest-online sagt:
"Betriebsrenten sind sicher. Betriebsrentner erhalten ihr Geld, auch wenn ihre alte Firma pleite geht..."
(02/2009)
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